Warum bei IP innoativ Personal bewerben???

Nutzen Sie alle Vorteile des innovativ Personal Dienstleistungsportfolie für Ihren persönlichen Erfolg!

1. Innovativ Personal verfügt über vielseitige Kontakte zu renommierten Firmen

Unser Leitmotto: Wir verstehen uns als Dienstleister für Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen wie für Kunden. Die für Sie richtige Beschäftigung zu finden, stellt die Entwicklung Ihrer Potenziale sicher und bietet Ihnen somit persönliche Perspektiven. Mit unseren vielseitigen Kontakten zu renommierten, mittelständischen und großen Unternehmen im bergischen Land aus unterschiedlichen Branchen erhöhen wir Ihre Chancen, die für Sie passende Position zu finden.

2. Kostenlose Aufnahme in das innovativ Personal Fachkräftepool

Entscheiden Sie, ob Sie eine direkte Platzierung bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen (Personalberatung oder Personalvermittlung) oder zunächst eine Beschäftigung bei Innovativ Personal in der Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit oder im Bereich „temp-to-perm“ bevorzugen. Ganz egal für welche Beschäftigungsform Sie sich entscheiden, durch unseren digitalisierten Bewerberpool können wir Ihre Bewerbung mit allen vorhandenen und eingehenden Stellenangeboten optimal abgleichen. Diese Innovativ Personal Dienstleistung sowie alle weiteren Innovativ Personal Dienstleistungen in oben genannten Bereichen sind bis hin zu Ihrer neuen Beschäftigung für Sie absolut kostenfrei!

3. Sparen Sie Zeit und Geld bei der ersten Kontaktaufnahme mit innovativ Personal

Als Bewerber können Sie Ihre Daten bequem online eingeben, unsere leistungsfähige Datenbank ermöglicht uns eine schnelle Reaktion und Kontaktaufnahme mit Ihnen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

4. Intensive und individuelle Betreuung durch innovativ Personal

Profitieren Sie hier von dem Know-how unserer Berater, die genau wissen auf was es ankommt, damit Sie ihren Traumjob antreten können! Wenn Sie es wünschen, begleiten wir Sie bei der optimalen Vorbereitung auf Ihre Vorstellungsgespräche, geben Ihnen wichtige Informationen über die jeweiligen Unternehmen und stehen Ihnen generell mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Stärken im täglichen Umgang mit Menschen: Vertrauen, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Schnelligkeit.

Dass wir stets seriös und verantwortungsbewusst arbeiten, zeigt sich z.B. in der Erteilung der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung durch das Landesarbeitsamt Nordrhein Westfalen. Darüber hinaus durch die von den Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft ausgestellten Unbedenklichkeitsbescheinigungen.

Innovativ Personal-Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit oder „temp-to-perm“ erwartet die Lohn- und Gehaltsfindung nach dem IGZ-DGB-Tarifvertrag sowie alle damit verbundenen Sozialleistungen.

Wichtige Schritte zu Ihrer neuen Beschäftigung:

Selbstanalyse

Werden Sie sich darüber klar, wo Sie sich in beruflicher Hinsicht befinden und was Ihre Ziele sind.

Berufswahl

Welche Talente und Fähigkeiten haben Sie und welchen Beruf möchten Sie nun dauerhaft ausüben?

Schriftliche Bewerbung

Der erste Eindruck zählt! Das gilt auch für die schriftliche Bewerbung. Bewerben Sie sich mit Selbstbewusstsein und Motivation.

Einladung/Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie sich gut auf das Bewerbungsgespräch vor. Es gilt, die eigene Person selbstsicher und überzeugend zu präsentieren.

Nachbearbeitung

Für eventuelle weitere Bewerbungen ist es wichtig, die stattgefundenen Gespräche Revue passieren zu lassen. Überlegen Sie, was Sie an Ihren Unterlagen verbessern können und woran es gelegen haben könnte, wenn ein Treffen nicht so überzeugend verlaufen ist.

Arbeitsvertrag

Versuchen Sie, aktiv an der vertraglichen Gestaltung des Arbeitsvertrages mitzuwirken.

In diese Phasen unterteilt sich in etwa Ihre Bewerbung. Wichtig bei allem ist: Gehen Sie akribisch und gewissenhaft vor.